TEORIA CLASICA

TEORIA CLÁSICA DE LA ADMINISTRACIÓN

                                          

Fue fundada y guiada por el ingeniero de minas Henrry Fayol (1841-1926) un hombre de familia adinerada  en Francia en el año 1916 y quien baso su teoría en la ayuda de mejorar los procesos de administración y  fue quien diseño métodos para mejorar la eficiencia por medio de principios generales y una organización.

FAYOL NOMBRO SEIS FUNCIONES BASICAS PARA UNA EMPRESA

Funciones Administrativas: Esta es la encargada de sincronizar y coordinar las funciones de una empresa

Funciones Contables: Esta es la encargada de hacer los balances, los registros, los costos y las estadísticas dentro de la empresa.

Funciones Técnicas: Esta es la encargada de producir productos y/o servicios

Funciones Comerciales: Esta como su nombre lo indica es la encargada de comercializar los productos y/o servicios que ofrezca la empresa

Funciones Financieras: Esta es la que busca y gestiona los fondos que necesita la empresa para cumplir sus metas.

Funciones de Seguridad: Esta es la que busca la protección tanto de los bienes con los que cuenta la empresa  como de los trabajadores de la misma.

ELEMENTOS SEGÚN FAYOL PARA UNA BUENA ADMINISTRACIÓN

DIRIGIR

COORDINAR

CONTROLAR

PLANEAR

ORGANIZAR

PRINCIPIOS GENERALES DE LA ADMINISTRACIÓN SEGÚN HENRRY FAYOL

1. División del trabajo
2. Autoridad y responsabilidad

3. Disciplina

4. Unidad de mando
5. Unidad de dirección
6. Subordinación de los intereses individuales a los generales
7. Remuneración del personal
8. Centralización
9. Cadena escalar
10. Orden
11. Equidad
12. Estabilidad del personal
13. Iniciativa
14. Espíritu de equipo

TEORIA DE LA ORGANIZACIÓN DE HENRRY FAYOL

Se basó en cómo debe estar estructurada una organización para tener más eficiencia:

DIVISIÓN  DEL TRABAJO

AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

UNIDAD DE MANDO

UNIDAD DE DIRECCIÓN

CENTRALIZACIÓN

JERARQUÍA O CADENA A ESCALAR